Todas las PYMES afectadas tendrán que esperar a las medidas del martes en consejo de ministros ya que el del pasado sábado no ha tomado ninguna medida de tipo económico y aun menos medidas para agilizar los despidos temporales ERTE y ayudas a familias afectadas de todas formas recordemos que la fecha de efecto de fuerza mayor es desde que esta existe que es desde que el gobierno lo reconoció el viernes
El Consejo de Ministros de este sábado, el tercero en una semana, no aprobó medidas económicas, por tanto, seguimos pendiente del consejo del ministros del martes 17 pero recomendamos tener la preparado presentación online de un ERTE y así no tener que asumir en gran parte el coste de personal que no podrá trabajar en las próximas semanas y garantizar la continuidad empresarial recordemos que la fecha efecto es la del nacimiento de la causa mayor y no la de presentación de la solicitud pero aun así le recomendamos presentarla en cuanto sepa bien los trabajadores afectados y en la medida que le afecta la suspensión.
Es importante tener informados a los trabajadores por lo que si desea encomendarlo al GNasociados rogamos vaya remitiendo documentación y le fijaremos dia y hora de tele o videoconferencia.
Le aconsejamos que vaya coordinado con nosotros la comunicación de inicio del expediente a los trabajadores o a sus representantes legales es decir copia de la comunicación de la iniciación del expediente a los representantes legales de los trabajadores ó a todos los trabajadores si no hay representantes.
Así mismo debe remitirnos la relación de todos los trabajadores y otra con los afectados indicado centro de trabajo y si la sus pension es total o parcial y este último caso su jornada. Tambien debemos preparar las reuniones informativas con ellos online via streaming o teleconferencia incluso el acuerdo.
la documentación para la solicitud a la autoridad laboral competente.
DOCUMENTACIÓN EN EXPEDIENTES DE FUERZA MAYOR
• Pruebas que acrediten la fuerza mayor alegada (No prepare nada entendemos que la agilización las objetivara con la situación)
• Comunicación de inicio del expediente a los trabajadores o a sus representantes legales es decir copia de la comunicación de la iniciación del expediente a los representantes legales de los trabajadores ó a todos los trabajadores si no hay representantes.
DOCUMENTOS COMUNES A TODO TIPO DE EXPEDIENTE
• Relación nominal de trabajadores afectados (incluya movil para mandar sms certificado o email certificado)
• Modelo de solucitud a su comunidad autónoma o del estado si afecta a varias comunidades (Solicítenos en su caso o nuestro departamento la rellenara y mandará via sede electronica pero le solicitaremos los datos)
• Memoria explicativa de las causas que han motivado la solicitud (Nos encargaremos de redactarla si nos manda documentación contacte y concretaremos).
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Por favor anticipe documentación por medio del formulario anterior formulario seguro que permite ficheros adjuntos -- pinche aquí --
Atenderemos a los clientes por orden de solicitud y rogamos contacten previamente por formulario o email. estamos teletrabajando para ustedes, por lo que es vital que nos envíen documentación de su empresa centros y trabajadores afectados vía sus contactos iniciales para fijar citas de teleconferencia.
Nuestro equipo profesional le atenderá de forma personalizada y sin compromiso.