Todas las PYMES afectadas tendrán que presentar un ERTE para garantizarse su supervivencia, hemos creado un servicio On-line que coordina comunicaciones a los trabajadores y a la autoridad laboral competente y así poder gestionar integralmente la situación teniendo en cuenta la situación de cierre de oficinas públicas. Seguimos teletrabajando para ello.
Estamos haciendo seguimiento consejo del ministros del sábado 14 para asesorarle en la presentación inminente y online de un ERTE y así no tener que asumir en gran parte el coste de personal que no podrá trabajar en las próximas semanas y garantizar la continuidad empresarial.
Los trabajadores afectados podrán cobrar el paro (Esperemos que el consejo de ministro permita disfrutarlo sin consumirlo) y la empresa podrá tener o solicitar reducción en las cotizaciones (Atentos consejo ministros) mientras dure la situación, sin que supongan despidos. Esperamos que el consejo aclare esto último y agilice la solicitud. En este despacho estamos adaptando continuamente nuestro procedimiento on-line por para facilitar las comunicaciones certificadas vía SMS o email a trabajadores y representantes, coordinar las reuniones por videoconferencia con nuestros equipo de abogados-economistas o/y estreaming (Directos online) con preguntas vía whatsapp y comunicación de la solicitud de ERTE autoridad laboral vía sede electrónica. Debe tenerse en cuenta que la situación obliga a la tramitación integra On-Line dado que presencialmente será imposible.
Además todo empresario afectado por la si la situación debe tener en cuenta que si esta situación pudiera impedir a la empresa atender regularmente a sus pagos le gestionaremos el correspondiente pre-concurso o concurso que garantice la continuidad de la empresa pero con el amparo judicial y así evitar la responsabilidad personal y solidaria de los administradores de la PYME.
En los procedimientos de regulación de empleo de extinción, suspensión y reducción de jornada (ERTE) por causa de fuerza mayor, este procedimiento presenta las siguientes especialidades:
- La existencia de fuerza mayor, como causa motivadora de la extinción de los contratos, suspensión o reducción de jornada de trabajo, deberá ser constatada por la Autoridad Laboral, cualquiera que sea el número de trabajadores afectados, previo procedimiento tramitado conforme a lo dispuesto en el Título II del R:D. 1483/2012 de 29 de octubre. Esperamos que el consejo de ministros agilice el tema y se reconozca la situación y no necesite ser constatada por la Autoridad Laboral.
- La resolución de los expedientes de fuerza mayor no requiere período de consultas con los representantes legales de los trabajadores, ya que se trata de una constatación por la Autoridad Laboral de la existencia de dicha fuerza mayor.
- La Resolución de la Autoridad Laboral se dictará, previo el preceptivo Informe de la Inspección de Trabajo, en el plazo de 5 días hábiles desde la solicitud y sus efectos serán desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor.
Le aconsejamos que vaya preparando la documentación para la solicitud a la autoridad laboral competente.
DOCUMENTACIÓN EN EXPEDIENTES DE FUERZA MAYOR
• Pruebas que acrediten la fuerza mayor alegada
• Comunicación de inicio del expediente a los trabajadores o a sus representantes legales es decir copia de la comunicación de la iniciación del expediente a los representantes legales de los trabajadores ó a todos los trabajadores si no hay representantes.
DOCUMENTOS COMUNES A TODO TIPO DE EXPEDIENTE
• Relación nominal de trabajadores afectados (incluya movil para mandar sms certificado o email certificado)
• Modelo de solucitud a su comunidad autonoma
• Memoria explicativa de las causas que han motivado la solicitud.
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Por favor anticipe documentación por medio del formulario anterior formulario seguro que permite ficheros adjuntos -- pinche aquí --
Atenderemos a los clientes por orden de solicitud y rogamos contacten previamente por formulario o email. estamos teletrabajando para ustedes, por lo que es vital que nos envíen documentación de su empresa centros y trabajadores afectados vía sus contactos iniciales para fijar citas de teleconferencia.
Nuestro equipo profesional le atenderá de forma personalizada y sin compromiso.